KỸ NĂNG MỚI

Kỹ Năng Mới - Nơi Chia Sẻ Những Kỹ Năng,Khóa Học Miễn Phí,Tài Liệu... Giúp Bạn Phát Triển Kỹ Năng Và Học Free Mọi Thứ Trên Đời. Kynangmoi.Info - Bạn Cần Học Gì - Chúng Tôi Có Free.

Friday, September 24, 2021

Chia sẻ miễn phí Khóa học trở thành chiến binh Sales 2021

 Chia sẻ miễn phí Khóa học trở thành chiến binh Sales 2021

DOWNLOAD

DOWNLOAD

BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC

💥BẠN HỌC ĐƯỢC GÌ?
✅ Ngoài kiến thức tổng quan về nghề Sales, bạn sẽ tiếp cận quy trình bán hàng hiệu quả (trước, trong, sau) giúp bạn tự tin CHINH PHỤC khách hàng khó tính nhất với phong thái CHUYÊN NGHIỆP NHẤT.

✅ Xây dựng phong thái chuyên nghiệp.
✅ Quy tắc 4l.
✅ Tạo thiện cảm.
✅ Tạo sự tin tưởng.
✅ Xây dựng phong cách giao tiếp linh hoạt.
✅ Phán đoán tâm lý khách hàng thông qua bề ngoài.
✅ Ứng dụng tâm lý để chốt sales hiệu quả.
✅ Đối diện với lời từ chối.
✅ Thiết lập các mối quan hệ.
Duy trì mạng lưới quan hệ
DOWNLOAD
💥TỰ TIN CHỐT SALE: TRỞ THÀNH NGƯỜI BÁN HÀNG CHUYÊN NGHIỆP
✅ Các mẹo chốt Sale hiệu quả.
✅ Cách giao tiếp hiệu quả với khách hàng.
✅ Duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
✅ Xử lý thành công sự từ chối của khách hàng.
✅ Bán được hàng và tăng doanh số bền vững.

THÔNG TIN GÓI DỊCH VỤ

💥💥NỘI DUNG CHI TIẾT💥💥

💥Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
✅ Kiến thức tổng quan về nghề Sales.
✅ Tâm lý khách hàng và hành vi tiêu dùng.
✅ Quy trình bán hàng hiệu quả.
✅ Nghệ thuật tạo thiện cảm với khách hàng.
✅ Thấu hiểu khách hàng với quy tắc "4I".

💥Kỹ năng giao tiếp trong bán hàng
✅ Những trở ngại trong việc lắng nghe khách hàng và cách khắc phục.
✅ Phương pháp thiết lập và duy trì mạng lưới quan hệ trong các sự kiện networking.
✅ Phương pháp phán đoán tâm lý khách hàng thông qua vẻ bề ngoài.

💥Kỹ năng thuyết phục khách hàng và xử lý từ chối
✅ Xây dựng phong cách bán hàng linh hoạt, phù hợp nhu cầu và phong cách giao tiếp của khách hàng.
✅ Ý nghĩa thực sự của lời từ chối, hướng tiếp cận và quy trình xử lý từ chối hiệu quả.
✅ Yếu tố tâm lý của khách hàng trong việc chốt sales và cách ứng dụng hiệu quả.
✅ 7 tuyệt chiêu chốt sales hiệu quả.



No comments:

Post a Comment