KỸ NĂNG MỚI

Kỹ Năng Mới - Nơi Chia Sẻ Những Kỹ Năng,Khóa Học Miễn Phí,Tài Liệu... Giúp Bạn Phát Triển Kỹ Năng Và Học Free Mọi Thứ Trên Đời. Kynangmoi.Info - Bạn Cần Học Gì - Chúng Tôi Có Free.

Monday, March 9, 2020

Chia Sẻ MIỄN PHÍ Khóa Học C# Toàn Tập Từ Căn Bản Đến Chuyên Sâu Qua Dự Án Quản Lý Hệ Thống Chấm Công – Nhân Sự [CẬP NHẬT 2020]

Chia Sẻ MIỄN PHÍ Khóa Học C# Toàn Tập Từ Căn Bản Đến Chuyên Sâu Qua Dự Án Quản Lý Hệ Thống Chấm Công – Nhân Sự [CẬP NHẬT 2020]

Khóa Học C# Toàn Tập Từ Căn Bản Đến Chuyên Sâu Qua Dự Án Quản Lý Hệ Thống Chấm Công – Nhân Sự

LINK TẢI KHÓA HỌC GỒM 3 PART: 




Khóa học cung cấp đầy đủ cho các bạn từ kiến thức nền tảng nhất đến tất cả các kiến thức nâng cao của ngôn ngữ C#, từ phân tích yêu cầu đến  phân tích các chức năng qua các lược đồ quan hệ qua đó bạn sẽ được giảng viên hướng dẫn cách thiết kế giao diện phần mềm và xây dựng các chức năng một cách chi tiết.

Khóa học được xây dựng trên nền tảng .net FrameWork 4.6.1 của Microsoft lập trình Window Form hướng đến giao diện metro UI mang cảm hứng mới mẻ. Các tính năng tiêu biểu của phần mềm: Chấm công, tính lương, in báo cáo, backup, restore đóng gói … hãy tải ngay khóa học ngay hôm nay các bạn nhé.

Đề cương khóa học gồm 10 chương:

  • Chương 1: Tổng Quan Giới Thiệu Về Khóa Học.
  • Chương 2: Giới Thiệu Về Sự Kiện – Control Và Thuộc Tính Một Số Control Cơ Bản.
  • Chương 3: Xây Dựng Ứng Dụng Máy Tính Bỏ Túi Đơn Giản (Ứng Dụng Đầu Tiên).
  • Chương 4: Hướng Dẫn Sử Dụng 1 Số Control Liên Kết Dữ Liệu.
  • Chương 5: Giới Thiệu Về Ado.Net – Và Các Thành Phần.
  • Chương 6: Xây Dựng Ứng Dụng Đơn Giản Minh Họa Về Liên Kết Dữ Liệu Từ Ado.Net.
  • Chương 7: Giới Thiệu Mô Hình 3 Layer.
  • Chương 8: Hướng Dẫn Sử Dụng Entity Framework Làm Quen Với Các Truy Vấn.
  • Chương 9: Hướng Dẫn Xây Dựng Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Mô Hình 3 Layer – Entity Framework.
  • Chương 10: Tổng Kết Khóa Học – Bài Tập Lớn.
LINK TẢI KHÓA HỌC GỒM 3 PART: 




📤LINK NHANH ĐẾN CÁC KỸ NĂNG FREE TỔNG HỢP: https://www.kynangmoi.info/p/so-o-trang-web-ky-nang-moi.html?m=1

No comments:

Post a Comment