KỸ NĂNG MỚI

Kỹ Năng Mới - Nơi Chia Sẻ Những Kỹ Năng,Khóa Học Miễn Phí,Tài Liệu... Giúp Bạn Phát Triển Kỹ Năng Và Học Free Mọi Thứ Trên Đời. Kynangmoi.Info - Bạn Cần Học Gì - Chúng Tôi Có Free.

Saturday, August 31, 2019

Share free khóa học [EDUMALL] Chia sẻ khóa học Lập trình C# trong 5 tuần – Nâng cao trị giá 599.000VNĐ

[EDUMALL] Chia sẻ khóa học Lập trình C# trong 5 tuần – Nâng cao trị giá 599.000VNĐ

DOWNLOAD



Mô tả khoá học

Tổng quát

- Tìm hiểu chuyên sâu về ngôn ngữ lập trình C# (MDI, control nâng cao, tương tác cơ sở dữ liệu, in ấn, đóng gói...)
- Các kiến thức về lập trình hướng đối tượng trong C#
- Sử dụng thuần thục các control nâng cao khi thiết kế giao diện
- Khả năng gỡ lỗi và kiểm soát biệt lệ
- Kết nối và tương tác cơ sở dữ liệu với Microsoft Access
- Kết nối và tương tác cơ sở dữ liệu với Microsoft SQL Server
- Triển khai được mô hình đa tầng
- Sử dụng được một số Third Party Component nổi tiếng
- Đóng gói được ứng dụng để xuất bản cho khách hàng

Yêu cầu của khóa học

  • Tinh thần đam mê học hỏi và kiên nhẫn. Khóa học có thời lượng rất dài. Vì vậy, để đạt được thành công, bạn phải cực kỳ kiên nhẫn. "Có công mài sắt, có ngày nên kim"!
  • Máy tính, laptop cấu hình ổn định
  • Ổ cứng tối thiểu 250 GB
  • RAM tối thiểu 4GB (đề nghị 8GB)
  • Hệ điều hành Win 10, 64 bit (đề nghị)
  • Main hỗ trợ ảo hóa

Lợi ích từ khóa học

  • Có được kiến thức toàn diện về ngôn ngữ lập trình C#
  • Có khả năng phát triển phần mềm tương tác cơ sở dữ liệu bằng C#
  • Xây dựng được kiến trúc đa tầng trong C#
  • Là cơ sở để lập trình di động đa nền tảng với Xamarin
  • Là cơ sở để tiếp tục nghiên cứu công nghệ mới LINQ

Đối tượng mục tiêu

  • Bất cứ ai muốn học lập trình ứng dụng C#
  • Những người yêu thích lĩnh vực lập trình C#
  • Sinh viên không học CNTT muốn tìm cơ hội việc làm khác trong lĩnh vực công nghệ thông tin
  • Những ai đã học khóa học C# 5 tuần phần cơ bản (đề nghị)
📤Tham khảo thêm các khóa học kỹ năng mới khác miễn phí tại đây : https://www.kynangmoi.info/p/so-o-trang-web-ky-nang-moi.html?m=1

No comments:

Post a Comment